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EMIL ZIMMERMANN
CTC Emil Zimmermann &
Partner
Kernkompetenzen
- Consulting
 | Aus- und
Weiterbildungskonzepte |
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Laufbahnberatung |
| Betriebliches
Ausbildungscontrolling |
- Training
| Menschenführung
/ Kommunikation |
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Arbeitsmethodik
/ Arbeitstechniken |
| Umgang mit
Veränderungsprozessen |
| Konfliktbewältigungsstrategien |
- Coaching
| Einzelcoaching
(Führung, Persönlichkeitsentwicklung) |
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Teamcoaching
(Teamentwicklung, Umgang mit Mobbing) |
| Mediation
(Konfliktbewältigung im Arbeitsprozess) |
Ausbildung
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Dipl. Kaufmann |
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Dipl.
betrieblicher Ausbildungsleiter |
| Dipl.
Erwachsenenbildner |
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Neue
Lernkultur 1997 (Ergänzungsstudium UNI Zürich) |
Berufliche Tätigkeiten
| 1968-1974:
Sektorchef Personalwesen Schindler Aufzüge, Ebikon |
| 1974-1980:
Personal- und Ausbildungsleiter, Spinnerei an der Lorze, Baar |
| 1980-1982:
Generalagent Berner Leben, Luzern |
| 1982-heute:
Personalberater, Coach, Personaltrainer |
Weitere Funktionen und Tätigkeiten
| Dozententätigkeit
im Fachbereich Personalführung (Textilfachschulen Wattwil und Zürich
sowie am Institut für Wirtschaftsinformatik an der Hochschule für
Wirtschaft, Luzern) |
| Lehrmeisterkurse
(Thematik: Jugend- und Führungspsychologie sowie Lehrmethodik) Kanton
Solothurn, Hotel & Gastro Formation, Weggis und im Bildungszentrum
GastroZürich |
| Regelmässige
Führungsseminarien für die ASTAG, Bern, BUWAL, Lyss, Rieter
Maschinenfabrik, Winterthur |
| Diverse
Coaching-Mandate in der Privatwirtschaft |
Sprachen
|
Deutsch |
| Französisch |
| Englisch
(Umgangssprache) |
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